SPOK.BY | Кадровый портал

di 5000~500000

239

Le difficoltà diventano realtà. avido di successo feroce

2

185.179.80.168

SPOK.BY|Кадровыйпортал(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':newDate().getTime(),event:'gtm.js'});varf=d.getElementsByTName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-PLG5KX8M');!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;t.src=v;s=b.getElementsByTName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script','connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');fbq('init','');fbq('track','PeView');×Мыиспользуемкуки,чтобывамбылоудобноработатьссайтом.Понятно(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments);};m[i].l=1*newDate();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a);})(window,document,'script','mc.yandex.ru/metrika/t.js','ym');ym(,'init',{clickmap:true,trackLinks:true,accurateTrackBounce:true,webvisor:true,});АккаунтГлавнаякабинетaРасчетыКнигиЗакладкиСсылкиПодпискиПрофильВыйтиГлавныйБухгалтерРасчетзарплатыКадровыерешенияЮридическиерешенияОхранатрудаНормированиеитарификациятрудаПравоваябазаЭлектронныйжурнал«Я–специалистпокадрам»ОбразцыдокументовКонтактыНовостиКомментарийэкспертаВопрос-ответПодписатьсяПодписатьсяВойтиРегистрацияНайтиНайтиВсетеги#выходнойдень#трудоваякнижка#гарантииикомпенсации#увольнение#сезонныеработники#молодыеспециалистыГлавноенапортале/КонецделопроизводственногSPOK.BY | Кадровый порталогода:подготавливаемипередаемделавархиворганизацииЗавершаемтекущийгод,начинаемследующий.КакиедокументынадосоставитькадровойслужбеНумерациявкнигеучетадвижениятрудовыхкнижексначалагода:можнопродолжитьилинадоначинатьсначала?Статья-Лидернедели:Какуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новомуНовость/23декабря,2024-09:05/Минтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностранцев8320декабря,2024-09:09/Обновленпереченьдолжностейслужащихвсферефизическойкультурыиспорта8919декабря,2024-08:43/Накакиетрудовыегарантиимогутрассчитыватьбудущиемамы,напомниливМинтруда133ВсеновостиРедакторрекомендует/ВикторияЛадыгинаКакуведомлятьовакансияхс1января2025годапо-новому857Переносырабочихдней,дополнительныйотпускзаработусвреднымиусловиямитруда,совместительствоидругиеинтересныевопросыАлгоритмподготовкиграфикаотпусковна2025годНестандартнаяситуацияРаботникотказываетсяиспользоватьотпуск421Оформлениеотказавтрудоустройствемолодомуспециалисту156Обращениебывшегоработника374Заполнениетабеляучетарабочеговременивслучаесмертиработника636Компенсациясверхурочнойработы660 Подпишитесьнатематическуюрассылкудлякадровикаинепропуститеважныеизменения! E-mail*   Согласенсобработкойперсональных данныхвсоответствиисПолитикойоператора   Подписатьсянарассылку СейчасчитаютДепартаментгосинспекциитрудаитерриториальныеподразделениязапланировали189проверок303Составляемкадровыедокументы:рекомендацииисоветыпоразработке187Можетлиработникотказатьсяотпереносарабочегодня,рассказаливМинтруда181Минтрудаопределилопрофессииидолжностидляиностранцев176Накакиетрудовыегарантиимогутрассчитыватьбудущиемамы,напомниливМинтруда160Чтоделать,есличастьднейотпускаосталасьнеиспользованной,рассказаливМинтруда147Формыиобразцыдокументов Популярные: Образецштатногорасписания2024 Сводныйграфиктрудовыхотпусков2024   Всеформыи образцы>> Производственныйкалендарь 2025 2024  2023 2022 2021 2020 Давайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:РазделыОформлениепенсииМолодыеспециалистыТарификацияработирабочихОтпускаисвободныедниДокументыпокадрам Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашения Акты Выписки Докладные(служебные)записки Заявления ЛНПА Направления Номенклатура Описи Обязательство Перечни Планы Письма Предложения Приказы Протоколы Трудовыекнижки Уведомления Соглашения,удостоверения,ходатайства Трудовойдоговор(контракт)идополнительныесоглашенияУнасвгостях/ВикторияБорисовнаКоролёваГрафикотпусков-2025456просмотровЧитатьинтервьюПоделитьсясколлегами:ВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогозаконодательства13.11.2024Установлениесуммированногоучетарабочеговремени,рабочеевремяивремяотдыхаприсменномрежимеработыидругиеинтересныевопросыПавелАлександровичЖучков,заместительначальникаотделазасоблюдениемзаконодательстваотрудеМинскогообластногоуправленияДепартаментагосударственнойинспекциитрудаМинтрудаисоцзащитыРеспубликиБеларусь.Читатьинтервью299просмотров13.11.2024ВыдаемдубликаттрудовойкнижкиВикторияБорисовнаКоролёва,специалиствобластитрудовогоправаЧитатьинтервью182просмотраОтзывычитателейожурнале«Я–специалистпокадрам»/ ВсегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактикиинайтиответынасвоивопросыВнашейработевсегданужнобытьвкурсевсехновостей,касающихсятрудовойсферыдеятельности,атакжепланируемыхизмененийинововведенийтрудовогозаконодательства.Всегдаполезноознакомитьсясситуациямиизпрактики,возникающимиудругихспециалистов,икомментариямикним,инайтиответынасвоивопросы.Благодарюредакциюжурнала«Я–специалистпокадрам»заработу!ПоказатьполностьюГригорьеваКристинаВладимировна,специалистпокадрам2категорииРеспубликанскогодочернегоунитарногопредприятия«Проектныйинститут«Гомельгипрозем»Ценютакиехарактеристикижурналакакактуальность,своевременность,компактностьилаконичностьСжурналомпознакомиласьвдекабре2016года,когдапришланаработувООО«НовыйАльянс». Ипреждевсегохочетсяотметитьтотфакт,чтоколлективредакции всегданавысоте,таккаккаждыйномериздания радуетсвоейполезностью.Ценютакиехарактеристикижурнала как актуальность,своевременность,компактностьилаконичность.Удобенсвоимформатом–всегдаможноприхватитьссобой,еслипланируется возможноевремяожидания.Носамымважнымявляетсядостоверностьизлагаемойинформации.Знакомясьстекстом,нестоитволноватьсяотом,насколькоточныизложенныеутвержденияихавторови естьликакиепогрешности.Еслистатьячто-тоутверждает,тоэтовоспринимаетсявсегдакакопределенноточно.А,значит,времянапроверкуизлагаемыхистинтратитьненадо.Нравитсявкладыш«Полезнаядокументация»-образцыдокументовпоопределеннойтематике.Предлагаемыеформыдокументовсмелоиспользуювпрактике–ониточныкакпооформлению,такипополнотеидостаточности.(Каккритериймоейоценки,этообразцыдокументов,скоторымиможноспокойноидтивтакуюспорнуюинстанцию,каксуд.)ЖурSPOK.BY | Кадровый порталналоправдываетсвойдевиз–«Действительнопрактическийжурнал!»,очемя,юрист–практик,изаявляю.Атакжевыражаюсвоюискреннююпризнательностьвсемсотрудникамизданиязастольнужноетворение.ПоказатьполностьюИсаеваЛарисаЕвгеньевна,аттестованныйМинюстомРеспубликиБеларусьюрисконсультООО«НовыйАльянс»ПостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводстваУжепочти5летнашеучреждениеоформляетподпискунаВашжурнал"Я-специалистпокадрам". Яоченьдовольнаэтимграмотнымизданием,содержащиммногополезнойинформации,своевременныхобновленийSPOK.BY | Кадровый порталиновостейпоинтересующимменявопросам.Всеподшивки,начинаяс2013года,ипосейденьпользуютсяспросом.Статьиподобраныоченьпрофессионально.Можнонайтиактуальнуюинформацию,основаннуюнаматериалахзаконодательнойпрактики.Визданияхпубликуютсяпошаговыеинструкциипозаполнениюкадровыхдокументов,разбираютсяситуацииизпрактики.Естьвозможностьзадаватьвопросыкомпетентнымспециалистампогорячейлиниииполучатьответысрассмотрениемошибокипримерамиизсудебнойпрактики.Япостоянноиспользуюматериалыизжурналаиприложенийдляправильноговедениякадровогоделопроизводства.Этопрофессиональный,практическийжурнал,вполноймерераскрывающийвопросыкадровогоделопроизводства.Иприятныйбонус-всегдаполучаемзаполненныеобразцыдокументовнасвойe-mail.Советуюкаждойорганизациииметьтакогопомощника.ПоказатьполностьюЕвгенияЛеонидовна,инспекторпокадрамСШ№12г.ГомеляГУОИнтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовОтличныйжурнал.Впервуюочередь,хочетсяотметить,чтовсегдарассматриваютсясамыеактуальныетемысмаксимальнойинформативностью,безискажений,безкаких-либофильтров,иумалчивания.Текстподаетсянесухо.Естьглубокоевзвешиваниевопросов,ивсеподаетсядостаточнопрямымтекстом.Огромнымпреимуществомявляетсято,чтоописываютсяалгоритмыкадровыхдействий–чёткоиясно.БольшоеспасибоВамзаинтересныеиувлекательныестатьи,которыеоченьчастопомогаютсориентироватьсявбыстроменяющемсямирекадровыхвопросовивсегдачувствоватьсебяв«теме»,поддерживатьпрофессиональныйуровень. ПоказатьполностьюСергеенковаОльга,бухгалтериспециалистпокадрамООО«СейлСервиСолюшенс» Вопрос-ответ/10декабря,2024-11:40/Отправкатрудовойкнижкинепотомуадресу5803декабря,2024-11:38/Льготыикомпенсацииработникам,призваннымнавоеннуюслужбу8726ноября,2024-11:37/Сохранениесреднегозаработкаприперемещениибеременной7719ноября,2024-14:23/Выплатаединовременногопособиявсвязиспереездоммолодомуспециалисту9312ноября,2024-14:21/Выполнениеработыподоговоруподрядамолодымспециалистом101Большевопросов-ответовКадровикуназаметку Ставкарефинансирования  9,5 % Базоваявеличина 40руб. Базоваяаренднаявеличина 17руб.76коп. БПМ(всреднемнадушунаселения) 437руб.80коп. БПМ(длятрудоспособногонаселения) 468руб.58коп. Базоваяставка 253руб. Бронированиесредствназарплату 708руб.50коп. РазмерМЗП 626руб. НоминальнаяначисленнаясредняязарплатаработниковРеспубликиБеларусьвоктябре2024года 2363руб.40коп.     РазделыSPOK.BY Новости Комментарий Вопрос-ответ БазаЭТАЛОН-onlineДавайтебудемближе.Присоединяйтеськнамвсоциальныхсетях:Электронныйжурнал«Я-специалистпокадрам» Свежийномер Подписка Контакты Политикаобработкиперсональныхданных Политикаобработкиcookie ДоговорпорталаSPOK.BYРубрики Делопроизводство Рабочеевремяиегоучет Ответственностьнанимателяиработника Особенностирегулированиятрудасотдельнымикатегориямиработников КомпанииВладимираГревцова©2024ООО"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"УНП7ВоспроизведениематериаловпорталаSPOK.BYбезписьменногосогласияOOO"АГЕНТСТВОВЛАДИМИРАГРЕВЦОВА"запрещено↑Наверхwindow.addEventListener('DOMContentLoaded',function(){$(document).ready(function(){//Selections.letbell_label_5=$('#bell_5.label');letbell_popup_5=$('#bell_5.popup');letbell_popup_close_5=$('#bell_5.popup.close');//Data.letcurrent_version=parseInt(1);letlast_version=getCookieData('popup_materials_version_5');letlast_day=getCookieData('popup_materials_day_5');letdate=newDate();letpopup_position_top=bell_popup_5.outerHeight()+60;letanimation_duration=200;//Ifthecurrentversionofthemesseismorethanthelastsedversionofthemesse,thepopupwilldisplay.//Ifuserhasnotseenthepopuptoday,thepopupwilldisplay.if(last_version